招聘岗位：招生主管（管理人才储备）

[岗位职责]

一、本地化市场策略与执行

1. 区域市场深耕分析2. 校区活动策划

二、精准招生与转化闭环

1. 本地流量获取 2.转化链路优化  

三、品牌口碑与家校关系维护

1. 家长社群运营2.口碑裂变机制

四、校区协同与团队管理

1. 跨部门协作

2. 校区团队赋能

五、数据驱动与风险管控

1.精细化数据监控2.政策合规与风险应对

六、创新与差异化竞争

教培学校的市场部负责人需兼具 本地化深耕能力 和 精细化运营思维 ，既要懂教育产品，又要擅长触达家长，最终实现校区招生目标与品牌口碑的双重增长。

[岗位要求]

大专及以上学历，20-35岁，男女不限，执行力强，有经验优先。

综合月薪：

1、试用期一个月，底薪1800元+全勤200/月，转正后小学2000元+全勤200/月，初中2300元+全勤200/月，高中2800元/+200月

2、 招生业绩提点（续报+新招同享）：

0～10000元以内4%，10001-30000万6%,  30001-60000万8% ，6万以上12%。

【福利待遇】转正购买社保，带薪休假，公费旅游，年度体检，节日福利，关怀礼金，丰富团建，子女就读员工价。

工作地址：四川省遂宁市大英县采和大道79号A区2楼

投递简历后，可以电话咨询负责人